Region auswählen  
Globale Kontakte

Wir sind in über 50 Ländern weltweit vertreten. Beziehen Sie sich bitte auf unsere globalen Kontakte, falls Ihr Land nicht in der Liste erscheint.

Kontakte
Globale Kontakte

Wir sind in über 50 Ländern weltweit vertreten. Beziehen Sie sich bitte auf unsere globalen Kontakte, falls Ihr Land nicht in der Liste erscheint.

Kontakte
Globale Kontakte

Wir sind in über 50 Ländern weltweit vertreten. Beziehen Sie sich bitte auf unsere globalen Kontakte, falls Ihr Land nicht in der Liste erscheint.

Kontakte
Globale Kontakte

Wir sind in über 50 Ländern weltweit vertreten. Beziehen Sie sich bitte auf unsere globalen Kontakte, falls Ihr Land nicht in der Liste erscheint.

Kontakte
Globale Kontakte

Wir sind in über 50 Ländern weltweit vertreten. Beziehen Sie sich bitte auf unsere globalen Kontakte, falls Ihr Land nicht in der Liste erscheint.

Kontakte
Corporate responsibility
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Dafür setzen wir uns ein.

Menschen

Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen

Das Outsourcing von Facility Services ist dann erfolgreich, wenn der Alltag der Servicemitarbeitenden durch Management, Schulung und Service Excellence verbessert wird. Denn das erhöht nicht nur die Qualität und Produktivität, sondern auch die Arbeitszufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden. Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns auch deshalb am Herzen, weil wir in unserer Branche der Arbeitgeber erster Wahl sein wollen.

Richtlinien

Die Rechte der ISS Mitarbeitenden sind in unserem Verhaltenskodex, den internationalen Personalstandards und den Führungsprinzipien klar festgelegt. Diese richten sich nach der Menschenrechtserklärung und gewährleisten korrekte Arbeitsbedingungen und Schulungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, unterstützen die Einführung und Einhaltung von Minimallöhnen, garantieren angemessene Gesundheits- und Sicherheitsstandards, verhindern die Diskriminierung von Mitarbeitenden und verbieten Zwangs- und Kinderarbeit.

ISS strebt einen langfristigen Geschäftserfolg an und respektiert deshalb die Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit sowie das Recht auf Tarifverhandlungen und auf Gründung oder Beitritt zu einer gewerkschaftlichen Organisation.