CORPORATE RESPONSIBILITY
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UNSER VERSPRECHEN
Als globales Unternehmen mit über 370'000 Beschäftigten kommt uns eine wichtige Rolle zu, wenn es darum geht, einige der drängendsten Nachhaltigkeitsfragen zu beantworten. Unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung unterteilt sich in drei Themenfelder:
Compliance
Unser Commitment zu verantwortungsvollem Handeln und Integrität zeigt sich in unseren Werten, dem Verhaltenskodex und den internationalen Personalstandards.
Governance
Wir setzen uns aktiv mit unseren Kunden und Mitarbeitenden sowie anderen Stakeholdern auseinander. Unser Commitment, verantwortungsvoll zu handeln und auch unsere Kunden auf diesem Weg zu unterstützen, hat ein klares Ziel: Wir wollen der bevorzugte Partner für nachhaltige Entwicklung unserer Kunden sein.
Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeitende sind unsere wichtigste Ressource. Mit Massnahmen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement stellen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Gesundheit sowie ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt.
corporate responsibility
Verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt liegt uns am Herzen.
UNSER KONZEPT
Die Entwicklung einer stärkeren und gerechteren internationalen Gemeinschaft liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, in unserer Branche mit gutem Beispiel voranzugehen und überall, wo wir aktiv sind, den Markt positiv zu beeinflussen. Da unser Fokus auf einem ethischen Konzept für den Umgang mit Menschen, Umwelt und Gewinn liegt, gelten unsere Bemühungen insbesondere den folgenden Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen:
Ziel 5
Ziel 6
Ziel 8
Ziel 10
Ziel 12
Ziel 13
CORPORATE RESPONSIBILITY
Als einer der grössten Arbeitgeber der Welt tragen wir Verantwortung dafür, die Beschäftigungschancen für Menschen rund um den Globus zu verbessern. Dazu zählen auch nachhaltige Möglichkeiten für die Berufstätigkeit und Karriereentwicklung indigener Einwohner Australiens.
Mehr erfahrenDIVERSITY & INCLUSION
Wir schätzen und unterstützen Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen, sei es Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugungen, Sprache, kultureller Hintergrund oder Bildung. Wir sehen in unserer vielfältigen Belegschaft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil und einen entscheidenden Faktor für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Unsere inklusive Kultur stärkt unsere Mitarbeitenden und macht uns als Arbeitsplatz kreativer, produktiver und attraktiver.
Mehr erfahrenEINBLICKE
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