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Corporate responsibility
Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient particulièrement à cœur. Nous y œuvrons.

Les gens

Une attitude responsable aves les gens

L’externalisation de Facility Services n’est couronnée de succès que si le quotidien des collaborateurs de service est amélioré par le management, la formation et l’excellence dans le service. Car cela augmente non seulement la qualité et la productivité mais aussi la satisfaction dans le travail et la loyauté des collaborateurs. Des collaborateurs bien formés et très motivés constituent notre ressource la plus importante. Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient donc particulièrement à cœur car nous voulons être l’employeur de premier choix dans notre branche.

Politiques

Les droits des collaborateurs d’ISS sont clairement définis dans notre Code de conduite, les standards RH internationaux ainsi que les Principes de leadership. Ceux-si se fondent sur la déclaration des droits de l’homme et garantissent à nos collaborateurs des conditions de travail correctes et des possibilités de formation, soutiennent l’introduction et le maintien de salaires minimum, garantissent des standards d’hygiène et de sécurité adaptés, empêchent la discrimination de collaborateurs et interdisent le travail forcé et le travail des enfants.

ISS aspire à une réussite commerciale à long terme. Elle respecte de ce fait la liberté de réunion et d’association ainsi que le droit à des négociations salariales et à la création ou l’adhésion à une organisation syndicale.