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News
Tous les apprentis chez ISS ont terminé leur formation avec succès

Tous les apprentis chez ISS ont terminé leur formation avec succès

Une fois de plus, tous les 25 apprentis ISS ont terminé avec succès leur apprentissage. Cet été ils ont tous passé la procédure de qualification et ont obtenu un certificat fédéral de capacité (CFC). Nous remercions sincèrement les 12 employés de commerce, six nettoyeurs de bâtiments, quatre agents d’exploitation, un polymécanicien, un technologue en égouttage et une menuisière !
ISS est fière de constater ce taux de réussite aussi élevé en permanence. Ce dernier souligne en effet qu’en tant que l’un des plus grands employeurs privés de Suisse, l’entreprise prend au sérieux sa responsabilité envers la société et dans le domaine social et elle accompagne et soutient les jeunes dans la première partie de leur parcours professionnel. Il est évident que notre travail se révèle payant. « Une formation en apprentissage favorise toujours un engagement marqué tant des apprentis que des entreprises formatrices. Avec ses quelque 100 instructeurs pratiques dans toute la Suisse, ISS fait preuve d’une mobilisation hors du commun en faveur d’une formation pratique. Nous faisons cela car nous sommes convaincus que l’investissement dans la formation professionnelle est avantageux pour les deux parties », affirme Brigitte Hotz, Responsable Développement du personnel chez ISS Suisse. 

La majorité entame sa carrière professionnelle chez ISS
« En tant qu’entreprise de formation responsable, nous nous devons également d’essayer d’offrir une place au sein de notre entreprise à un maximum d’apprentis diplômés et de simplifier ainsi leur entrée dans la vie professionnelle », explique Remo Wehrli, Directeur People & Culture chez ISS Suisse. Ainsi neuf employés de commerce, trois nettoyeurs de bâtiments, trois agents d’exploitation ainsi qu’une menuisière, un polymécanicien et un technologue en égouttage vont poursuivre leur parcours professionnel au sein d’ISS.

Former des apprentis exige un engagement sans réserve
Un taux de réussite de 100 pour cent ne doit rien au hasard, mais s’appuie sur une expertise éprouvée, une expérience de plusieurs années et son offre de formation variée. Pour cette raison, nous avons mis en place des cours mensuels relatifs au secteur, les blocs spécifiques d’enseignement et un système de rotation. Ce dernier permet aux apprentis d’obtenir un aperçu de différents départements et immeubles en fonction de leur spécialité et d’acquérir ainsi de solides connaissances techniques.

38 nouveaux apprentis ont commencé début août leur apprentissage au sein d’ISS – nous les souhaitons la bienvenue ainsi que beaucoup de plaisir et de succès dans leur parcours professionnel.