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Canditature

En bas de l’annonce, cliquez sur le bouton « Postuler ici ». Entrez ensuite les données requises vous concernant dans le formulaire de candidature et téléchargez l’ensemble de vos documents (lettre de motivation, curriculum vitæ, références de poste et diplômes). Une fois votre candidature enregistrée, vous recevrez un email de confirmation.

Présélection

Lors de la présélection, votre candidature est comparée aux exigences du poste et vérifiée par les employés du département People & Culture et par le supérieur correspondant. Si votre candidature nous convainc, vous serez invité(e) à un premier entretien.

Entretiens et références

En premier lieu, il y a généralement un entretien avec le supérieur hiérarchique et la personne responsable du département People & Culture. L’accent est mis sur vous, votre expérience professionnelle et vos qualifications. Nous vous permettons également d’en savoir plus sur le poste et notre entreprise. Après une première étape éventuellement réussie, une deuxième discussion a lieu, qui va plus en profondeur au niveau technique. En règle générale, il y a un « rendez-vous d’essai » ou un test d’aptitude ainsi que des discussions avec d’autres personnes (supérieur de niveau supérieur, membres de l’équipe).

Décision

Si les références confirment l’impression positive obtenue, ISS formulera une offre d’emploi. Une fois les deux parties parvenues à un accord, nous rédigerons votre contrat de travail et vous accueillerons chez ISS. Vous recevrez toutes les informations sur votre inscription et votre programme d’intégration en temps utile. Nous avons hâte de faire votre rencontre !

Dossier de candidature

Même si cela paraît évident : le dossier de candidature est la première impression que l'on a de vous.

Gardez à l'esprit que vos documents ont l'effet d'une carte de visite. Que penseriez-vous si un vendeur vous distribuait une carte de visite qui ne lui correspond pas ? Vous préfèreriez éviter de passer commande à cette entreprise.

Ce courrier doit permettre au recruteur de comprendre pourquoi vous vous présentez précisément à ce poste. Rédigez donc une lettre de motivation adaptée au poste auquel vous postulez.

Qu'attend-on d'un CV ?

Indiquez comment s'est déroulée votre vie professionnelle jusqu'à ce jour. Mentionnez notamment toutes les activités et resposabilités en lien avec le nouveau poste chez ISS.

Comment doit être constitué le CV ?

Identité et photo : nom/prénom, date de naissance, éventuellement état civil et enfants, adresse complète, numéro de téléphone, adresse e-mail
Formation initiale et continue : Indiquez les titres fédéraux reconnus, les formations internes en entreprise ou d'un à trois jours ne sont pas nécessaires

Scannez les diplômes avec la meilleure qualité possible. Les éléments suivants constituent la liste qui doit figurer sur le CV : indiquez en premier vos expériences les plus récentes.

Les candidats de nationalité étrangère doivent également adresser leur autorisation de travail / de séjour (le cas échéant). En fonction du profil du poste, d'autres documents ou tests peuvent s'ajouter.

Si vous avez un profil sur les portails professionnels Xing ou LinkedIn, veillez à ce qu'il soit à jour et complet. Qui sait, peut-être consulterons-nous votre profil sur ces portails et des informations à jour produisent là aussi une bonne impression.

Nous espérons vous avoir fourni des informations utiles pour votre candidature, et nous vous souhaitons bonne chance !