RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Optimiser les opportunités pour les groupes aborigènes en Australie

En tant que l'un des plus grands employeurs au monde, nous avons un rôle à jouer pour améliorer les opportunités d'embauche pour les personnes partout dans le monde, notamment en fournissant des emplois durables et des évolutions de carrière aux aborigènes australiens.

AU CR - Maximizing opportunities

850

nouvelles opportunités d'embauche

7 millions de $

+

pour les entreprises indigènes

ISS Australie s'engage à optimiser les opportunités pour les groupes et individus indigènes locaux.

Nous le faisons par le biais de partenariats avec des fournisseurs et des programmes d'emploi, conçus pour soutenir nos activités commerciales et offrir des opportunités sur le long terme aux populations aborigènes d'Australie. 

Le programme soutient la stratégie d'ISS en matière de responsabilité sociale des entreprises et s'aligne sur la vision du gouvernement fédéral australien “Close the Gap”. Pour les communautés aborigènes locales et les populations autochtones au sens large, ISS constitue une source précieuse d'emploi, d'éducation et d'interaction culturelle qui engendre un sentiment de fierté et d'indépendance chez les employés.  

Engagements des aborigènes d'ISS  

  • Plan d'action pour la réconciliation (RAP) : 
    Le RAP 2019-2022 d'ISS Pacifique s'appuiera avec succès sur les fondations du premier, qui a été mis en œuvre en 2015. Ce plan a été élaboré pour démontrer notre engagement envers les Aborigènes et les insulaires du détroit de Torres et notre désir de jouer un rôle important dans l'amélioration des possibilités d'emploi pour les Premiers Peuples d'Australie. 

    ISS a été reconnu, pour la première fois, comme Corporate Leader par le gouvernement fédéral australien en 2008, et a obtenu un certain nombre de résultats positifs dans les domaines de l'emploi du peuple aborigène et de l'engagement communautaire.  

    Au cours des dix dernières années, ISS a fourni plus de 850 nouvelles opportunités d'emploi et a dépensé plus de 7 millions de dollars auprès d'entreprises aborigènes. Nous avons également beaucoup appris dans la manière dont nous interagissons avec la communauté, les dirigeants d'ISS et nos clients et, sur l'importance que nous accordons à la réalisation de nos actions et de nos engagements. 

    Bien que nos résultats soient louables, nous avons encore la possibilité d'améliorer nos performances afin de garantir que nos activités restent transparentes et profitables aux peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres. Nos efforts et nos engagements nous permettront d'atteindre nos objectifs attendus dans ce domaine important. 
  • Initiatives pour la parité en matière d'emploi :
    ISS est fier d'être partenaire du programme EPI du gouvernement fédéral australien, dans le cadre duquel nous nous sommes engagés contractuellement à atteindre un taux d'emploi des aborigènes de 3%, équivalent à la proportion de la population totale, pour l'ensemble de notre main-d'œuvre australienne d'ici décembre 2020. 

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