RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE
NOTRE ENGAGEMENT
En tant que groupe international comptant près de 500'000 employés, nous avons un rôle majeur à jouer pour répondre aux nombreux challenges environnementaux. Nous contribuons au développement durable autour de trois thèmes :
Conformité
Notre engagement pour le commerce responsable et l’intégrité se retrouve dans nos valeurs, dans notre code de conduite et dans les normes internationales du personnel.
Gouvernance
Nous collaborons activement avec nos clients et nos employés ainsi qu’avec les autres parties prenantes. Notre engagement à agir de manière responsable et à accompagner nos clients dans cette voie a un objectif clair : nous voulons être le partenaire privilégié du développement durable pour nos clients.
Des collaborateurs bien formés et très motivés, voilà notre ressource la plus importante. Avec des mesures dans les domaines de la gestion de la sécurité et de la santé au travail, nous nous concentrons sur nos collaborateurs, leur santé et leur bien-être.
responsabilité d’entreprise
L’utilisation responsable de l’environnement nous tient particulièrement à cœur.
NOTRE APPROCHE
Nous sommes profondément attachés à créer une société plus résiliente et plus juste. Notre objectif est de montrer l'exemple et d'être exemplaire. En nous concentrant sur la manière dont nous pouvons adopter une approche éthique des personnes, de la planète et de la rentablité, nous faisons un effort particulier pour soutenir les Objectifs de développement durable des Nations unies :
Objectif 5
Objectif 6
Objectif 8
Objectif 10
Objectif 12
Objectif 13
Objectif 16
RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE
En tant que l'un des plus grands employeurs au monde, nous avons un rôle à jouer pour améliorer les opportunités d'embauche pour les personnes partout dans le monde, notamment en fournissant des emplois durables et des évolutions de carrière aux aborigènes australiens.
En savoir plusDIVERSITÉ ET INCLUSION
Nous soutenons et encourageons la diversité et l'inclusion au sens large du terme, y compris l'appartenance ethnique, la race, l'âge, le genre, l'identité de genre, le handicap, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses, la langue, le contexte culturel et éducatif. Notre personnel diversifié est reconnu comme étant un avantage concurrentiel clé et un actif majeur dans notre réussite commerciale durable à long terme. Notre culture inclusive donne à nos équipes les moyens d'agir et nous rendent plus créatifs, productifs et attractifs en tant qu'espace de travail.
En savoir plusVISION
ÉTUDE DE CAS
PEOPLE
PEOPLE MAKE PLACES
Plus de 60 000 clients dans plus de 30 pays