I valori di ISS responsabilità, onestà, imprenditorialità e qualità definiscono il rapporto instaurato nei confronti degli individui all’interno o all’esterno della nostra organizzazione. Ne fanno parte anche la consapevolezza della nostra responsabilità sociale nella società e il rispetto di tutte le leggi e i regolamenti per noi pertinenti.

Per ISS l’avanzamento professionale dei propri collaboratori riveste un’importanza primaria. Teniamo fede alla nostra convinzione che l’addestramento e la formazione dei nostri collaboratori rappresentino un investimento nel futuro dell’azienda e anche dei nostri collaboratori stessi. Nell’ambito della crescita superiore alla media registrata dall’azienda negli ultimi anni, ai nostri collaboratori possiamo anche offrire una moltitudine di possibilità di avanzamento professionale. Per quanto concerne le promozioni vale il principio di precedenza dell’interno rispetto all’esterno, in presenza delle relative qualifiche.

In stretta collaborazione con dipendenti e superiori, la gestione aziendale della salute di ISS favorisce la reintegrazione dei collaboratori nel processo di lavoro ed elabora progetti per la promozione della salute e la prevenzione.

Grazie ad una collaborazione attiva con i sindacati, ISS ha influenzato il settore e ha contribuito allo sviluppo dei moderni CCL. Un consiglio di fabbrica conforme all’UE, con un presidente a tempo pieno, sottolinea la nostra dedizione a una partnership sociale costruttiva.

ISS è una delle prime aziende ad essersi impegnata a favore del programma United Nations Global Compact, che mira a contribuire al miglioramento dei diritti dell’uomo, della collaborazione con i sindacati e anche dello sviluppo ambientale.