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Tutti gli apprendisti hanno concluso con successo la loro formazione presso ISS

Tutti gli apprendisti hanno concluso con successo la loro formazione presso ISS

Anche quest'anno tutti i 25 apprendisti presso ISS hanno raggiunto una conclusione positiva del loro apprendistato. Tutti hanno superato la procedura di qualificazione e da quest’estate dispongono di un attestato federale di capacità (AFC). Ci congratuliamo vivamente con 12 nuovi impiegati commerciali, sei addetti alle pulizie, quattro operatori specializzati di edifici e infrastrutture, un polimeccanico, un tecnologo per lo smaltimento delle acque ed una falegname!
Una percentuale di successo tanto elevata e continuativa non solo riempie ISS di orgoglio, bensì sottolinea anche che l'azienda, in qualità di uno dei maggiori datori di lavoro privati della Svizzera, prende sul serio la propria responsabilità societaria e sociale e accompagna e sostiene i giovani nel primo tratto del loro percorso professionale. L'investimento evidentemente paga. «Un apprendistato richiede sempre un forte impegno da entrambe le parti, cioè l'apprendista e l'azienda che offre la formazione. Con circa 100 formatori in tutta la Svizzera, ISS si impegna sopra la media per un percorso formativo pratico. Lo facciamo nella convinzione che vale la pena per entrambe le parti fare questo investimento», afferma Brigitte Hotz, Responsabile Sviluppo del personale presso ISS Svizzera.

La maggior parte intraprende un percorso professionale presso ISS
«In veste di azienda di formazione responsabile, ci sforziamo anche di offrire, al maggior numero possibile di laureati, un impiego in azienda e quindi di semplificare il loro ingresso nella vita professionale», riferisce Remo Wehrli, Direttore People & Culture presso ISS Svizzera. Di conseguenza, nove impiegati commerciali, tre addetti alle pulizie, tre operatori specializzati di edifici e infrastrutture nonché una falegname, un polimeccanico e un tecnologo per lo smaltimento delle acque continuino i loro percorso professionale presso ISS.

La formazione degli apprendisti richiede totale impegno
Una quota di successi del 100 percento non è certo dovuta al caso, ma si basa su una solida expertise, su un’esperienza pluriennale e su un’offerta formativa variegata. Alla base di questo aspetto vi sono nozioni di settore di ogni mese, lezioni specifiche a blocchi e un processo di rotazione, grazie al quale gli apprendisti, partendo dalla loro specializzazione, possono conoscere diversi reparti e immobili e acquisire solide competenze. 

38 nuovi apprendisti hanno iniziato il loro apprendistato presso ISS all’inizio di agosto – diamo a tutti il nostro caloroso benvenuto e auguriamo loro tanta soddisfazione e successo nel loro percorso professionale.