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GKR_9979_Best-recruiter-2020_web

Vincitore del settore di BEST RECRUITERS per la terza volta consecutiva

ISS Svizzera è lieta di essere stata nuovamente insignita del marchio d’oro di BEST RECRUITERS. Decisivo per la terza vittoria consecutiva è, tra le altre cose, l'ampia presenza sui social media. La gestione attiva dei canali serve anche ad attirare nuovi collaboratori. 

Tanja Jutz, Capoteam Servizio del personale Zurigo, e Christoph Schuh, Manager People & Culture, spiegano in un'intervista perché questa strategia vale la pena.

BEST RECRUITERS: Perché è importante per voi rivolgervi alle parti interessate su diversi canali di social media?

Christoph Schuh: Siamo uno dei maggiori datori di lavoro della Svizzera. Ecco perché è importante per noi essere presenti anche nell'area di reclutamento.

Tanja Jutz: Inoltre, vogliamo raggiungere i potenziali candidati là dove si muovono. E questo è nei social media.

BEST RECRUITERS: Fino a che punto prestate attenzione al gruppo target che volete raggiungere nella scelta dei contenuti e del canale?

Tanja Jutz: ISS offre molti servizi diversi. Per questo motivo reclutiamo in diversi gruppi professionali.

Christoph Schuh: Contattiamo questi gruppi professionali su varie piattaforme. Per questo motivo siamo attenti a quali contenuti condividiamo con quale gruppo target e su quali canali.

Tanja Jutz: “One fits all" non funziona più. Le persone vogliono essere indirizzate individualmente.

BEST RECRUITERS: Cosa significa per voi questa vittoria del settore?

Christoph Schuh: Siamo contenti!

Tanja Jutz: Assolutamente, ci dimostra che siamo sulla strada giusta.

Christoph Schuh: Abbiamo nuove idee e continueremo a svilupparci.

Potete vedere la cerimonia di premiazione virtuale di quest'anno nel video qui sotto. La cerimonia di premiazione e l'intervista con Tanja Jutz e Christoph Schuh si trovano a 21:14 minuti.