Abbracciamo e incoraggiamo la diversità e l'inclusione nel senso più ampio del termine e riconosciamo i nostri collaboratori come un fondamentale vantaggio competitivo. Facendo parte di "The Valuable 500" ci impegniamo a costruire sui nostri continui sforzi per fornire più opportunità di carriera, e una maggiore inclusione sul posto di lavoro per le persone affette da disabilità. La nostra diversa forza lavoro è riconosciuta come un vantaggio concorrenziale chiave e una risorsa essenziale per il successo sostenibile della nostra azienda nel lungo periodo. La nostra cultura inclusiva responsabilizza i nostri collaboratori e fa di noi un luogo di lavoro più creativo, produttivo e attraente.

Diamo priorità al benessere dei vostri collaboratori. Adottiamo tutte le misure necessarie per evitare incidenti e infortuni derivanti da, connessi con, o che si verificano durante lo svolgimento del lavoro. Sono inclusi il training e le attrezzature necessarie. La sicurezza infatti è cruciale per il nostro successo. Vogliamo che tutti i nostri collaboratori siano contenti e rientrino a casa in salute ogni giorno.

In ISS le persone ricevono assistenza – inclusi programmi di sviluppo e apprendimento formale – per una carriera a lungo termine che possa svilupparsi in più direzioni. In una società così poliedrica, uno degli aspetti chiave che hanno in comune le persone è essere cresciute e avere scoperto nuovi stimolanti percorsi durante il loro viaggio.

Sempre riconosciamo e celebriamo i successi dei nostri collaboratori. I nostri Apple Awards sono assegnati durante tutto l’anno, con un vincitore globale che viene annunciato ogni primavera in occasione della Global Leadership Conference. Tutti noi condividiamo il successo quando questo obiettivo è raggiunto. Perché lavorando bene miglioriamo la qualità della vita e facciamo lavorare meglio il mondo – ecco cosa ci motiva.