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Bewerben bei ISS

Möchten Sie sich auf eine interessante Stelle bei ISS bewerben und uns beim Ziel, die weltweit beste Serviceorganisation zu werden, unterstützen?
Bewerben Sie sich bei ISS!
Wenn ja, dann finden Sie hier Informationen zum Bewerbungsprozess und einige Tipps für Ihr Bewerbungsdossier.
Der hier dargestellte Bewerbungslauf ist ein Beispiel. Besonders bei hochqualifizierten Stellen können noch weitere Gespräche hinzukommen. Für das Reinigungspersonal gibt es einen verkürzten Prozess.

 

Bewerbung
Klicken Sie im Inserat zuunterst auf den Button «Hier bewerben». Erfassen Sie anschliessend die benötigten Daten zu Ihrer Person im Bewerberformular und laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen hoch (Motivationsbrief, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich erfasst ist, erhalten Sie ein Bestätigungsmail.
Vorselektion
In der Vorselektion wird Ihre Bewerbung mit den Stellenanforderungen verglichen und von Mitarbeitenden aus der Abteilung People & Culture sowie der / dem allfälligen Vorgesetzten geprüft. Überzeugt uns Ihre Bewerbung, werden Sie zum Erstgespräch eingeladen.
Vorstellungsgespräche
In der ersten Runde findet in der Regel ein Vorstellungsgespräch mit der/dem Vorgesetzen und der zuständigen Person aus der Abteilung People & Culture statt. Im Vordergrund stehen Sie, Ihre Berufserfahrung und Ihre Qualifikationen. Zudem ermöglichen wir Ihnen, mehr über die Stelle und unser Unternehmen zu erfahren. Nach einer allfällig erfolgreichen ersten Runde findet ein zweites Gespräch statt, das fachlich mehr in die Tiefe geht. In der Regel findet ein «Schnuppertermin» oder ein Eignungstest sowie Gespräche mit weiteren Personen (nächsthöhere/r Vorgesetzte/r, Teammitglieder) statt.
Referenz einholen
Nach einer erfolgreichen zweiten Runde werden die Referenzen bei den von Ihnen angegebenen Referenzpersonen eingeholt.
Entscheid
Wenn die Referenzen den positiven Eindruck bestätigen, unterbreitet ISS eine Jobofferte. Sind sich beide Parteien einig geworden, erstellen wir Ihren Arbeitsvertrag und heissen Sie bei der ISS herzlich willkommen. Sie erhalten rechtzeitig sämtliche Informationen zu Ihrem Eintritt und zu Ihrem Einarbeitungsprogramm. Wir freuen uns auf Sie!

Erster Eindruck zählt

Auch wenn es einfach ist: Das Bewerbungsdossier ist der erste Eindruck, den man von Ihnen erhält.
Seien Sie sich bewusst, dass Ihre Unterlagen wie eine Visitenkarte wirken. Was denken Sie, wenn Sie von einem Verkäufer eine nicht ansprechende Visitenkarte erhalten? Dieser Firma würden Sie eher nicht einen Auftrag erteilen.

 

Was gehört in ein Bewerbungsdossier?

Motivationsschreiben
Mit diesem Schreiben soll für die rekrutierende Person ersichtlich sein, warum man sich gerade auf diese Stelle bewirbt. Erstellen Sie deshalb ein auf diese Stelle zugeschnittenes Motivationsschreiben.
Lebenslauf
Was sind die Erwartungen an einen Lebenslauf?

Zeigen Sie auf, wie Ihr bisheriges Berufsleben ablief. Erwähnen Sie besonders jene Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die für die neue Stelle bei ISS wichtig sind. 

Wie ist der Lebenslauf aufgebaut?
  • Personalien und Foto: Name/Vorname, Geburtsdatum, evtl. Zivilstand und Kinder, vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
  • Aus-und Weiterbildungen: Eidgenössisch anerkannte Titel aufführen, betriebsinterne sowie 1-3-tägige Kurse sind wegzulassen
  • Beruflicher Werdegang: Folgende Reihenfolge ist einzuhalten: aktuellste/letzte Stelle zuoberst (Monat/Jahr, Funktion, Arbeitgeber, Arbeitsort). Weiter sind nur jene Tätigkeiten pro Stelle aufzuführen, die für die neue Stelle eine Rolle spielen könnten. Achten Sie auf die Vollständigkeit, zeitliche Lücken sind zu begründen und Teilzeitarbeit ist zu erwähnen.
  • Kündigungsfrist: Erwähnen Sie, wann der frühestmögliche Termin für einen Stelleneintritt ist bzw. wieviel Kündigungsfrist Sie haben (zwei Monate, drei Monate usw.)
  • Lohnvorstellung (wünschenswert): Geben Sie bitte Ihr gewünschtes, realistisches Jahresgehalt an. So erhalten wir einen Eindruck, ob Ihr Wunschgehalt dem budgetierten Betrag in etwa entspricht.
Wie muss der Lebenslauf dargestellt sein?
  • Max. zwei A4-Seiten (in der Kürze liegt die Würze)
  • Für jedes unter Buchstabe a aufgeführte Thema ein Titel und ein eigener Abschnitt
  • Lesefreundliche Schrift wählen, z.B. Arial, Schriftgrösse 11
  • Professionelles Foto
  • Qualitätsprüfung: Achten Sie auf Rechtschreibe- und Tippfehler. Lassen Sie das Motivationsschreiben und den Lebenslauf von einer zweiten Person durchlesen. Stellen Sie sich die Frage, ob das Schreiben und der Lebenslauf für andere leserlich und verständlich sind. 
Arbeitszeugnisse
Was gilt es bei Arbeitszeugnissen zu beachten?

Scannen Sie die Zeugnisse mit möglichst guter Qualität ein. Die Reihenfolge entspricht der Auflistung im Lebenslauf: Das Aktuellste zuerst.
Diplome und Ausbildungszeugnisse
Was gilt es bei Diplomen /Ausbildungszeugnissen zu beachten?

Grundsätzlich das Gleiche wie bei den Arbeitszeugnissen.
Weitere Unterlagen
Bei Bewerbungen von ausländischen Staatsangehörigen ist die Arbeits- / Aufenthaltsbewilligung ebenfalls einzureichen (falls vorhanden).
Falls Sie auf den Business Portalen Xing oder LinkedIn ein Profil besitzen, dann achten Sie darauf, dass Sie dieses Profil aktuell halten und pflegen. Wer weiss, vielleicht besuchen wir Ihr Profil auf diesen Portalen und ein gepflegtes Profil hinterlässt auch hier einen guten Eindruck. 

Wir hoffen, Ihnen nützliche Informationen für Ihre Bewerbung gegeben zu haben, und wünschen Ihnen viel Erfolg!
In der Hoffnung, Ihnen nützliche Informationen für Ihre Bewerbung zu geben, hoffen wir, Ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.
In der Hoffnung, Ihnen nützliche Informationen für Ihre Bewerbung zu geben, hoffen wir, Ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.
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The Power of the Human Touch

Passen Sie zu uns und ISS zu Ihnen?

Unsere Servicephilosophie heisst "The Power of the Human Touch". Dabei macht die persönliche Einstellung unserer Mitarbeitenden den Unterschied.
Sind Sie bereit, den "Power of the Human Touch" von ISS kennen zu lernen?
Machen Sie unser Quiz und erleben Sie, wie Ihre Vorstellungen von Dienstleistung und Unternehmenskultur zu den Werten von ISS passen:

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