LEADERSHIP

Consiglio di amministrazione di ISS A/S

Tutti i membri del consiglio sono indipendenti, ad eccezione dei rappresentanti dei collaboratori.

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0086

DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

MEMBER OF THE BOARD

Ben Stevens

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0024

MEMBER OF THE BOARD

Nada Elboayadi (E)

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0018

MEMBER OF THE BOARD

Joseph Nazareth (E)

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0002

MEMBER OF THE BOARD

Elsie Yiu (E)

Comitato di verifica e rischi

Il Comitato di verifica e rischi esamina i rendiconti finanziari esterni, le politiche contabili significative nonché le stime e valutazioni significative oltre a esaminare e monitorare la gestione del rischio del Gruppo, i controlli interni e le questioni relative all’integrità aziendale. Inoltre monitora la funzione interna di audit del Gruppo ed esamina la politica finanziaria, la politica dei dividendi e la politica fiscale del Gruppo. In aggiunta, il Comitato di verifica e rischi monitora e tiene conto dei rapporti con i revisori indipendenti, esamina il processo di audit e la relazione di revisione in forma lunga dei revisori oltre a fornire raccomandazioni sulla nomina di revisori al Consiglio.

Il Comitato di verifica e rischi ha tenuto sette incontri nel 2020.

Nel 2020, il Comitato di verifica e rischi ha continuato a focalizzarsi sulla valutazione dell’applicazione delle politiche contabili del Gruppo, l’uso di stime e valutazioni significative nonché dei rischi materiali associati ai rendiconti finanziari, incluso il sistema dei controlli interni. Lo Statuto del Comitato di verifica e rischi è stato rivisto e aggiornato, anche per quanto riguarda lo statuto e le risorse del Group Internal Audit.

Per il 2021 sono in programma sette riunioni.

I membri del Comitato verifica e rischi sono considerati indipendenti sulla base della definizione esposta nelle raccomandazioni di Corporate Governance danese.

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

CHAIR

Ben Stevens

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

Comitato di remunerazione

Il Consiglio di amministrazione (Consiglio) ha istituito un Comitato di remunerazione. Il Comitato fornisce supervisione nella preparazione della Politica Retributiva. Esso valuta e rilascia raccomandazioni per la retribuzione dei membri del Consiglio e dell'Executive Group Management Board (EGMB). Approva inoltre la retribuzione dell'Executive Group Managmement (EGM).

Il Comitato esamina la Politica retributiva almeno una volta all’anno e assicura che la retribuzione è conforme alla Politica retributiva.

Il Comitato di remunerazione si è riunita undici volte nel 2020.

Il 2020 è stato un anno impegnativo e senza precedenti per ISS che si è trovata ad affrontare la pandemia globale, un attacco malware, significativi cambiamenti a livello di leadership e un aggiornamento della strategia. Segue un riepilogo dell’impatto significativo che queste sfide hanno avuto sulla retribuzione dell'organo esecutivo.

Retribuzione organo esecutivo per il 2020

La retribuzione dei membri del Consiglio di amministrazione è stata di 8.0 milioni di corone danesi (2019: 8.8 milioni di corone danesi)

La retribuzione riconosciuta ai membri dell’EGMB è stata di 26.9 milioni di corone danesi (2019: 24.7 milioni di corone danesi)

Il piano di incentivazione a breve termine (STIP) ha pagato il 72% del target al nuovo CEO del Gruppo, il 59% al CFO del Gruppo e il 59% al CEO Europa sulla base dei risultati del 2020 che hanno risentito pesantemente del Covid-19

Il piano di incentivazione a lungo termine (LTIP) concesso nel 2018 non maturerà a marzo 2021 in quanto non sono stati soddisfatti i criteri di prestazione

Il Covid-19 e l’attacco malware

Il Consiglio di amministrazione ha volontariamente tagliato le proprie competenze del 20% per il secondo trimestre. Allo stesso modo, l’EGMB e l’EGM hanno volontariamente tagliato la propria retribuzione del 20% per il secondo trimestre

Il piano di incentivazione a breve termine (STIP) è stato modificato e il peso degli obiettivi fiscali è stato ridotto dal 75% al 50% e sono stati introdotti obiettivi non finanziari (peso 25%) per concentrarsi su azioni immediate per mitigare le sfide

Per il piano di incentivazione a lungo termine (LTIP) per il 2020, il target-setting di utili per azione (EPS) è stato diviso in due parti: un obiettivo di un anno per il 2020 e un obiettivo di due anni per il periodo 2021-2022. Nessun cambiamento è stato apportato ai piani esistenti concessi nel 2018 e 2019

Cambiamenti di leadership

Secondo il contratto di servizio, l’ex CEO del Gruppo, Jeff Gravenhorst, ha diritto a 24 mesi di retribuzione

La nomina di Jacob Aarup-Andersen quale nuovo CEO del Gruppo è entrata in vigore il 1° settembre 2020. Il CEO del Gruppo è parzialmente compensato della perdita dell’incentivazione a base azionaria di cui beneficiava in connessione con l’abbandono del precedente incarico

Pierre-François Riolacci ha ricevuto un premio di ritenzione a maggio 2020

A dicembre 2020, Kasper Fangel è stato nominato CFO del Gruppo e Pierre-François Riolacci è stato nominato CEO Europa

Le attività del Comitato di remunerazione per il 2020 sono inoltre descritte nella relazione sulla retribuzione.

I membri del Comitato di remunerazione sono considerati indipendenti sulla base della definizione esposta nelle raccomandazioni di Corporate Governance danese.

 

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

CHAIR

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comitato per le nomine

Il Comitato per le nomine assiste il Consiglio di amministrazione nel garantire che sono in atto piani e processi idonei a appropriati per la nomina di candidati al Consiglio di amministrazione e alla Direzione esecutiva del Gruppo e nel valutare la composizione di questi comitati. Inoltre, il Comitato per le nomine fornisce raccomandazioni per la nomine o l’incarico di membri del Consiglio di amministrazione, della Direzione esecutiva del Gruppo e dei comitati stabiliti dal Consiglio di amministrazione.

Il Comitato per le nomine nel 2020 ha tenuto 14 incontri.

Nel 2020, le attività cruciali del Comitato per le nomine sono state supportare i processi di ricerca e raccomandazioni per la nomina di nuovi membri del Consiglio e la nomina del nuovo CEO del Gruppo, esaminare e rivedere la pianificazione della successione e i cambiamenti organizzativi, prestare assistenza nella valutazione annuale del Consiglio e rivedere la composizione del Consiglio.


I membri del Comitato per le nomine sono considerati indipendenti sulla base della definizione esposta nelle raccomandazioni di Corporate Governance danese. 

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comitato per le transazioni

Il Comitato per le transazioni fornisce raccomandazioni al Consiglio di amministrazione in merito a determinate e consistenti acquisizioni, alienazioni e contratti con clienti, esamina e rivede l’iter delle transazioni, analizza le procedure ISS per operazioni consistenti e valuta determinate operazioni effettuate selezionate.

Il Comitato per le transazioni ha tenuto tre incontri nel 2020.

Nel 2020 il Comitato per le transazioni ha esaminato determinate offerte di contratto di clienti importanti, si è occupato di processi di esame di offerte commerciali, di iter commerciali standard, di alienazioni e ha fornito rilevanti raccomandazioni in merito al Consiglio di amministrazione.

I membri del Comitato per le transazioni sono considerati indipendenti sulla base della definizione esposta nelle raccomandazioni di Corporate Governance danese.

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

CHAIR

Ben Stevens

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0086

DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Valutazioni del Consiglio

Il Consiglio di amministrazione di ISS A/S redige la relazione annuale del Consiglio. Una descrizione della procedura per la redazione della relazione annuale e conclusioni a cura del Consiglio è inclusa negli Statutory Corporate Governance Report di ISS A/S dal 2017. Gli Statutory Corporate Governance Report di ISS A/S possono essere visionati al link sotto riportato.

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