„Unsere jungen Consultants arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld und stehen dadurch enorm unter Druck“, so Ricco Groeneveld, Workplace Lead BENELUX bei Accenture. „Durch Erfahrung und Forschung wissen wir, dass es negative Auswirkungen auf Produktivität, Work-Life-Balance und Gesundheit hat, wenn man rund um die Uhr mit der Arbeit in Kontakt ist. Gemeinsam mit unseren Vested-Outsourcing-Partnern bei ISS haben wir uns gefragt: Wie können wir dem bei unseren Angestellten vorbeugen?
Wie können wir dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden intelligenter arbeiten und nicht härter? Und wie können wir eine Kultur schaffen, die die Menschen in unserem Unternehmen dabei unterstützt, ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit zu bewahren – nicht nur über einen Arbeitstag, sondern über ihre gesamte berufliche Laufbahn hinweg? Diese Fragen bildeten den Ausgangspunkt für etwas, das wir heute ‚Accenture: Be at your best‘ nennen.“
Die Initiative umfasste Tests dazu, wie das Catering eine gesündere Lebensweise fördern kann, indem den Mitarbeitenden von Accenture der Zugang zu frischem, fettarmem Essen erleichtert wurde. Accenture und ISS entwickelten ausserdem spezielle Programme für junge Eltern, um diese bei der Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance zu unterstützen, und boten Angestellten regelmässige Gesundheitschecks, professionelle Gesundheitsberatungen und Workshops zu Ernährung, Schlaf und Entspannung an.
Seit Beginn der engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ISS konnte Accenture konkrete Resultate verzeichnen. Durch eine geringere Personalfluktuation und die dadurch gesunkenen Recruitment-Ausgaben konnten Kosten reduziert werden. Arbeitsausfallzeiten sind um 9'000 Stunden zurückgegangen, die Mitarbeiterproduktivität ist um 3 % gestiegen, das Mitarbeiterengagement hat sich um 8 % verbessert und die Vitalität insgesamt hat um mehr als 9.5 % zugenommen. Aufgrund der langfristigen Ausrichtung der Vested-Partnerschaft ist dieser gemeinsame Erfolg nur der Anfang.
